Интересные выводы, подтвержденные полевыми исследованиями (что весьма важно) мы обнаружили в отчете «Частая смена кадров на высших руководящих позициях в России и Китае с точки зрения корпоративного управления и стратегического менеджмента», который подготовил Институт исследования быстроразвивающихся рынков из Московской школы управления СКОЛКОВО. Отчет датирован апрелем 2010 года и затрагивает вопросы стратегии и смены топ-менеджмента. Вот, например, один из выводов: [blockquote]Один из установленных нами фактов — увеличение числа случаев сме­ны генеральных директоров во время недавнего финансового кризиса. Без сомнения, это было очень тяжелое время для многих компаний, что заставило их изменить действующую стратегию или избрать совершенно новый стратегический курс....